Sobre o instrutor:
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Sobre o curso Introdução à Liderança
SOBRE A DISCIPLINA:Caro (a) aluno (a)!
Este curso é uma disciplina que faz parte do MBA em "Liderança Para o Futuro", da Faculdade Arnaldo.
Preparamos este pequeno roteiro com orientações que ajudará você a organizar seus estudos ao longo do curso.
CARGA-HORÁRIA
A carga horária total da disciplina é de 15horas/aula.
OBJETIVO-GERAL
Entender o que é ser uma pessoa líder do futuro e suas principais funções, além de reconhecer o potencial para liderar a si mesmo(a) e a equipe.
PROFESSOR
Marco Túlio Costa
DICAS DE ESTUDO:
Cumpra o tempo: dedique-se e se esforce para manter a meta de 02 horas de estudo por dia. Se você não conseguir cumpri-la algum dia, compense, no dia seguinte, o tempo que faltou.
Evite distrações: procure fazer o curso em momentos de silêncio, para que você não perca a sua concentração.
Leia todas as orientações: antes de fazer as atividades, leia todas as orientações com atenção.
Não fique com dúvidas: antes de seguir em frente, procure tirar todas as dúvidas. Fazendo isso, você garantirá o seu aprendizado.
Exercícios, Avaliações e Certificado
Exercícios de Fixação
Os exercícios de fixação estão distribuídos ao final de cada aula. Eles irão auxiliar você na compreensão teórica e prática da disciplina. Os exercícios são um importante instrumento para verificar sua aprendizagem.
Avaliação de Aprendizagem
A prova final está disponível ao término da disciplina. Você deverá acertar a porcentagem mínima exigida (60%). Portanto, estude todo o conteúdo, revise-o e faça a prova final com mais preparo!
Certificado
Ao final da disciplina, atingido o aproveitamento mínimo exigido você receberá o certificado de conclusão.
Vale lembrar que o seu papel como aluno(a) é o mais importante, pois você é o(a) principal responsável por sua aprendizagem, uma vez que terá autonomia para explorar seus limites e investigar suas curiosidades.
Bons estudos!
Liderança
- O que é Liderança?
- Liderança x Chefia: Quais São as Diferenças?
- A Importância da Liderança nas Organizações
- A Liderança como Competência a ser Desenvolvida
- A Evolução da Liderança no Mundo
Principais Enfoques Teóricos sobre Liderança
- A Teoria do Grande Homem (ou dos Traços de Liderança)
- Estilos e Tipos de Liderança
- Liderança Situacional
- Delegação de Autoridades (Poder x Autoridade)
- O Papel de Líderes como Coachs e Mentores
Liderança e Gestão de Equipes I
- A Capacidade de Influenciar Pessoas
- Liderando o Incentivo, a Motivação e o Comprometimento I
- Liderando o Incentivo, a Motivação e o Comprometimento II
- Noção de Autoconhecimento e Autoliderança
- Liderança é Mudança
Liderança e Gestão de Equipes II
- As Fases de Desenvolvimento de Equipe
- Liderando Talentos Individuais e Coletivos da Equipe I
- Liderando Talentos Individuais e Coletivos da Equipe II
- Liderança para o futuro: Inovação e a Mudança Organizacional
- Lideres do Futuro: Valores Fundamentais
