Normas Regulamentadoras: o que o RH deve conhecer sobre este tema

Sobre o curso Normas Regulamentadoras: o que o RH deve conhecer sobre este tema

Objetivo do Curso:

O curso tem como objetivo proporcionar um entendimento profundo e prático das Normas Regulamentadoras (NRs), capacitando os profissionais de Recursos Humanos a implementar, monitorar e manter práticas de segurança eficazes em suas organizações. Através de uma combinação de teoria e exemplos práticos, os participantes aprenderão a importância das NRs, como aplicá-las e mantê-las atualizadas.

Público-Alvo:

Este curso é destinado a profissionais de Recursos Humanos, gestores de segurança do trabalho, consultores de RH, supervisores e qualquer pessoa envolvida na gestão de saúde e segurança ocupacional nas empresas.

Importância do Curso:

A conformidade com as NRs é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores, evitar penalidades legais e promover um ambiente de trabalho saudável. Este curso é vital para qualquer empresa que deseja melhorar a segurança no trabalho, reduzir acidentes e doenças ocupacionais e fortalecer sua reputação no mercado.

Tipos de Trabalho Relacionados:

Os conhecimentos adquiridos neste curso são aplicáveis a diversas funções, incluindo:

Coordenador de Recursos Humanos
Gestor de Segurança do Trabalho
Supervisor de Operações
Consultor de Segurança Ocupacional
Especialista em Saúde e Segurança
Estrutura do Curso e Resumo dos Módulos:

Módulo 1: Fundamentos e Importância das Normas Regulamentadoras

Introdução às NRs: Definição, objetivo e histórico das NRs.
Importância das NRs para as Empresas: Benefícios da conformidade e impacto na segurança e saúde dos trabalhadores.
Classificação das NRs: Normas gerais, especiais e setoriais.
Como Consultar as Normas Atualizadas: Ferramentas e fontes de consulta.

Módulo 2: Aplicação Prática e Responsabilidades do RH nas Normas Regulamentadoras

Quais NRs se Aplicam à Minha Organização?: Identificação das NRs relevantes por setor e atividade.
Pontos Práticos para o RH: Responsabilidades do RH na implementação das NRs.
Consequências do Não Cumprimento: Multas, penalidades, processos judiciais e impactos na reputação.
Obrigações da Empresa em Relação à Saúde e Segurança Ocupacional: Identificação e controle de riscos, fornecimento de EPIs e realização de treinamentos.
Como Lidar com a Documentação e Registros Necessários: Gerenciamento de documentos e registros para comprovar conformidade.
Revisão Final e Recomendações: Dicas práticas para garantir a conformidade contínua com as NRs.