No mundo corporativo, atualmente testemunhamos uma diversidade cada vez maior nas empreas, com o convívio entre diferentes gerações se afirmando, cada vez mais, como uma regra. Neste contexto, enfrentar o etarismo - a discriminação por idade - tornou-se um imperativo para empresas que almejam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. O curso "Como promover diversidade e inclusão nas organizações - Etarismo e o convívio entre gerações", desenvolvido em colaboração com a consultoria Diversifica, é um marco no caminho para a superação de preconceitos e a valorização da diversidade intergeracional como um ativo organizacional. O etarismo no ambiente de trabalho pode se apresentar de maneiras sutis ou explícitas, indo desde comentários desdenhosos até políticas de contratação discriminatórias, impactando negativamente a motivação e o bem-estar dos colaboradores. Segundo uma pesquisa de 2022 pela Ernst & Young e Maturi, realizada em quase 200 empresas no Brasil, 78% das empresas consideram-se etaristas e têm barreiras para contratação de trabalhadores nessa faixa de idade, evidenciando a necessidade urgente de mudança. Este curso oferece uma imersão nos conceitos de diversidade, equidade e inclusão, com ênfase na luta contra o etarismo. Participantes serão capacitados a reconhecer a importância da representatividade e a implementar práticas inclusivas que beneficiam o recrutamento e seleção, além do desenvolvimento de carreira para profissionais de todas as idades. Através de estratégias eficazes, o curso ensina a identificar e combater vieses inconscientes, promovendo uma cultura organizacional inclusiva que celebra as contribuições individuais, independentemente da idade. Engajar-se neste curso transcende o mero desenvolvimento profissional; representa um avanço rumo a uma liderança consciente e inclusiva, essencial em um mercado de trabalho caracterizado pela diversidade intergeracional. À medida que as empresas evoluem, a capacidade de administrar e valorizar essa diversidade emerge como um componente crucial para o sucesso organizacional. Em conclusão, o curso "Como promover diversidade e inclusão nas organizações - Etarismo e o convívio entre gerações" é essencial para líderes, gestores de RH e todos os profissionais comprometidos com a construção de um ambiente de trabalho mais equitativo e inclusivo. Enfrentando o etarismo, desbloqueamos o potencial máximo de nossas equipes, cultivando um espaço onde inovação, respeito e colaboração intergeracional prosperam, tornando-se práticas inclusivas fundamentais para o sucesso empresarial.
O Que é Etarismo e Como Ele Se Manifesta?
Por Que Participar do Curso de Diversidade nas Organizações?
Benefícios do Desenvolvimento Profissional Online
curso de diversidade nas organizações inclusão no ambiente de trabalho combatendo o etarismo diversidade intergeracional desenvolvimento profissional liderança consciente cultura organizacional inclusiva superação de preconceitos práticas inclusiv
Compartilhe:
