 | Conteúdo Programático |  |
- Teorias relacionadas à ergonomia (conceitos e aplicações);
- Variáveis de observação ergonômica (carga biomecânica, carga fisiológica, aspectos ambientais de conforto, carga mental, aspectos psicossociais, organização do trabalho);
- Legislações aplicadas à ergonomia (NR 17 e seus anexos, NTEP, normas técnicas, resoluções especiais, etc);
- Conceitos de laudo ergonômico (Nexo Causal), análise ergonômica do trabalho e parecer ergonômico;
- Demandas em ergonomia;
- Estudo do trabalho (apreciação, racionalização, crono análise);
- Ergonômica (técnicas de pesquisa direta e indireta);
- -Análises de riscos ergonômicos (modelo de apreciação);
- Ferramentas de avaliação de riscos (NIOSH, Moore Garg, Sue Rodgers, RULA, REBA, BRIEF, BEST, EWA, dentre outras);
- Priorização de riscos para o gerenciamento (FMEA, ERA);
- Elaboração e redação de análises;
- Aplicações a partir da análise ergonômica do trabalho;
- Gestão em saúde e segurança do trabalho (Certificações pela OHSAS 18001 e BS 8800);
- Programas de ergonomia e gerenciamento de riscos;
- Estruturação de comitês de ergonomia;
- Programas preventivos;
- Cases de gerenciamento ergonômico;
- Estratégias de implantação;
- Indicadores de resultados;
- Auditorias em programas;
- O Papel do consultor em ergonomia (suas metodologias, práticas, abordagens, formação, legislação, dente outros);
- Como desenvolver projetos e propostas de serviços em ergonomia;
- Estratégias de marketing e vendas em serviços;
- Como elaborar custos e orçamentos em serviços (encargos, lucro, matéria prima, mão de obra, gestão financeira);
